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<title>Legalidad laboral</title>
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<updated>2026-04-06T15:35:13Z</updated>
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<title>Indicadores de productividad laboral en cultivos de palma de aceite en Colombia 2024</title>
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<name>Ruiz Álvarez, Elizabeth</name>
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<name>Mosquera-Montoya, Mauricio</name>
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<name>Munévar, Daniel</name>
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<name>Ardila, Camilo</name>
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<name>Arias, Phanor</name>
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<updated>2026-02-06T18:38:45Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Indicadores de productividad laboral en cultivos de palma de aceite en Colombia 2024
Ruiz Álvarez, Elizabeth; Mosquera-Montoya, Mauricio; Munévar, Daniel; Ardila, Camilo; Zapata, Arley; Arias, Phanor
Entre 2000 y 2023, la población ocupada en agricultura disminuyó un 11 %, aunque este sector continúa siendo el segundo mayor empleador mundial (FAO, 2025). La creciente escasez de mano de obra amenaza la sostenibilidad de la producción de alimentos. En Colombia, la palma de aceite es altamente demandante en trabajo y en 2023 generó cerca de 93.286 empleos directos, con más del 62 % de formalidad y salarios 2,5 veces el salario rural (Fedepalma,2025 ). Sin embargo, la disponibilidad limitada de trabajadores y la expansión del cultivo (600.000 hectáreas) representan un reto estructural, lo que hace necesario monitorear la productividad laboral y promover estrategias para optimizar la eficiencia en campo.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Indicadores de productividad laboral en cultivos de palma de aceite en Colombia</title>
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<name>Federación Nacional de Cultivadores de de Palma de Aceite, Fedepalma</name>
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<updated>2022-08-05T03:02:56Z</updated>
<published>2021-11-26T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Indicadores de productividad laboral en cultivos de palma de aceite en Colombia
Federación Nacional de Cultivadores de de Palma de Aceite, Fedepalma
Estimar indicadores de productividad de la mano de obra en diferentes labores de manejo del cultivo de palma de aceite, para cultivares E. guineensis e híbrido OxG
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<dc:date>2021-11-26T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Mejores prácticas laborales y mecanismos de contratación</title>
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<updated>2022-08-05T02:43:19Z</updated>
<summary type="text">Mejores prácticas laborales y mecanismos de contratación
Contratos de cofinanciación No. ATGII015-017 Y ATGII016-017 celebrados entre Fiducoldex, Programa de transformación productiva y Fedepalma.
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<title>Las buenas prácticas en la contratación laboral sector privado: guía básica. Tomo II</title>
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<name>Garrido G., Julio C.</name>
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<updated>2022-08-05T02:42:05Z</updated>
<published>2016-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Las buenas prácticas en la contratación laboral sector privado: guía básica. Tomo II
Garrido G., Julio C.
El primer tomo se enfoca en los trabajadores dependientes, haciendo énfasis en la relación laboral, sus requisitos y algunos consejos para lograr que esta se desarrolle de manera exitosa. En este segundo tomo se pretende, fortalecer el conocimiento en general sobre la contratación de terceros independientes para la realización de un servicio, uno de los asuntos que más ha generado confusión es el contrato que no genera vínculo laboral. Las líneas de este documento se enfocaron en dos principios fundamentales en la contratación laboral: el de la Primacía de la Realidad y el de Favorabilidad, así se pretende que exista claridad en los casos que se constituye o consolida en una relación laboral.
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<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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