Las buenas prácticas en la contratación laboral sector privado : guía básica. Tomo II.
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Bogotá, Colombia : Fedepalma ; Cenipalma,
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Descripción
El primer tomo se enfoca en los trabajadores dependientes, haciendo énfasis en la relación laboral, sus requisitos y algunos consejos para lograr que esta se desarrolle de manera exitosa. En este segundo tomo se pretende, fortalecer el conocimiento en general sobre la contratación de terceros independientes para la realización de un servicio, uno de los asuntos que más ha generado confusión es el contrato que no genera vínculo laboral. Las líneas de este documento se enfocaron en dos principios fundamentales en la contratación laboral: el de la Primacía de la Realidad y el de Favorabilidad, así se pretende que exista claridad en los casos que se constituye o consolida en una relación laboral.
El primer tomo se enfoca en los trabajadores dependientes, haciendo énfasis en la relación laboral, sus requisitos y algunos consejos para lograr que esta se desarrolle de manera exitosa. En este segundo tomo se pretende, fortalecer el conocimiento en general sobre la contratación de terceros independientes para la realización de un servicio, uno de los asuntos que más ha generado confusión es el contrato que no genera vínculo laboral. Las líneas de este documento se enfocaron en dos principios fundamentales en la contratación laboral: el de la Primacía de la Realidad y el de Favorabilidad, así se pretende que exista claridad en los casos que se constituye o consolida en una relación laboral.
El primer tomo se enfoca en los trabajadores dependientes, haciendo énfasis en la relación laboral, sus requisitos y algunos consejos para lograr que esta se desarrolle de manera exitosa. En este segundo tomo se pretende, fortalecer el conocimiento en general sobre la contratación de terceros independientes para la realización de un servicio, uno de los asuntos que más ha generado confusión es el contrato que no genera vínculo laboral. Las líneas de este documento se enfocaron en dos principios fundamentales en la contratación laboral: el de la Primacía de la Realidad y el de Favorabilidad, así se pretende que exista claridad en los casos que se constituye o consolida en una relación laboral.
Palabras clave
Buenas prácticas, Contratos laborales, Contratos, Modelo contractual