Abstract
Luego de un riguroso proceso para contratar a la empresa consultora, se escogió al Centro de Competitividad Empresarial de la Pontificia Universidad Javeriana, que trabajó en las diferentes fases desde octubre de 2007 a diciembre de 2008, y en enero de 2009 le entregó a Fedepalma el informe final de la nueva estructura organizacional. La revisión de la estructura gremial se abordó con los siguientes objetivos: 1) Analizar la organización y articulación institucional del sector y del gremio palmero; 2) Revisar el direccionamiento estratégico y la estructura organizacional de la Federación; 3) Identificar los procesos vertebrales; 4) Analizar la cultura organizacional; 5) Revisar la tecnología de soporte; 6) Diseñar la estructura organizacional más adecuada. Es pertinente aclarar aquí, que el concepto ?Federación? comprende tanto lo propio de Fedepalma como lo propio de Cenipalma, que es el centro de investigación del gremio.