Abstract
La experiencia laboral permite el desarrollo de saberes y habilidades altamente específicos en un puesto de trabajo, por lo que es considerado un factor clave en los procesos de selección de personal, sin embargo, pocas empresas validan y reconocen las competencias que dicha experiencia genera en sus co-laboradores. Justamente, para que los empresarios conozcan  su  potencial,  anualmente  se formula  y realiza el Proyecto Nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, gracias a una alianza realizada entre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Corporación Centro de Investigación en Palma de Aceite (Cenipalma), el cual registra la octava cohorte para el sector palmero